Derniers articles

• La démarche d’approche par l’accident (ou l’analyse a posteriori)

  12 janvier 2013, par Patrice HARDOUIN

  Objectifs : Analyser l’accident pour rechercher les causes et comprendre ce qui s’est passé ; Mettre en œuvre des solutions pour éviter la survenue d’un accident identique et prévenir d’autres accidents possibles.

• La démarche d’approche par les risques

  12 janvier 2013, par Patrice HARDOUIN

  C’est une démarche d’analyse des risques d’atteinte à la santé dont l’objectif est de rendre les situations de travail plus sûres, le plus efficacement et le plus durablement possible.
  Elle est basée sur l’observation de l’activité réelle des salariés en situation de travail.

• La démarche d’approche par le travail

  12 janvier 2013, par Patrice HARDOUIN

  L’approche par le travail (ou démarche ergonomique) a pour objectifs de mettre en évidence les éléments inadaptés dans le travail effectué par l’opérateur ; de proposer des améliorations des conditions de travail afin de diminuer les contraintes physiques et mentales de l’opérateur.

• Démarche de résolution de problème

  12 janvier 2013, par Patrice HARDOUIN

  Les outils nécessaires à la démarche de résolution de problèmes.

• Les étapes de la réalisation d’une carte mentale

  12 janvier 2013, par Patrice HARDOUIN

  Dans cet exemple nous avons choisi un thème simple : il s’agit de réaliser une liste des achats pour notre petite société de services d’entretien.